وزير الدولة للإنتاج الحربي يتابع مؤشرات الأداء وخطط تطوير الشركات والوحدات التابعة – أخبار الجمهورية

عقد الدكتور المهندس صلاح سليمان جمبلاط، وزير الدولة للإنتاج الحربي، اجتماعًا موسعًا مع رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة ورؤساء القطاعات بالوزارة، لمتابعة مؤشرات الأداء، واستعراض الموقف التنفيذي للمشروعات الجارية، وخطط الإنتاج والتسويق، والوقوف على آخر مستجدات العمل داخل الجهات التابعة، وذلك بمقر وزارة الإنتاج الحربي بقطاع التدريب بمدينة السلام.

استعراض الموقف التنفيذي للمشروعات الجارية

وأكد وزير الدولة للإنتاج الحربي، في مستهل الاجتماع، أن المتابعة الدورية لمؤشرات الأداء تأتي في إطار الحرص على تنفيذ خطط العمل وفق الجداول الزمنية المحددة، وتحقيق أعلى معدلات الكفاءة والإنتاجية، مشددًا على ضرورة التعامل الفوري مع أي معوقات قد تؤثر على سير العمل، ووضع حلول عملية تضمن استمرار التنفيذ وتحقيق المستهدفات.

واستمع الوزير إلى عروض تفصيلية من رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة، تضمنت الموقف التنفيذي للمشروعات الجارية، ومعدلات الإنتاج، وخطط التسويق، وآليات تعظيم الاستفادة من الطاقات الإنتاجية، إلى جانب الإجراءات المتخذة لرفع كفاءة التشغيل وتحسين الأداء، بالإضافة إلى استعراض أبرز التحديات التي تواجه بعض المشروعات وسبل التغلب عليها.

 استعراض أبرز التحديات التي تواجه بعض المشروعات

ووجه جمبلاط بضرورة اتخاذ الإجراءات اللازمة لتذليل أي معوقات، مع استمرار المتابعة الدقيقة لمعدلات التنفيذ، مؤكدًا أهمية تعظيم الاستفادة من الإمكانات الفنية والبشرية المتاحة، ورفع كفاءة الأصول الإنتاجية، وتعزيز التعاون والتكامل بين مختلف الجهات التابعة للوزارة.

وأشار الوزير إلى أن المرحلة الحالية تتطلب مواصلة العمل على تعزيز القدرة التنافسية لمنتجات شركات الإنتاج الحربي، وتلبية احتياجات السوق المحلية، والتوسع في فرص التصدير، بما يتماشى مع توجه الدولة نحو توطين التكنولوجيا الحديثة وتعميق التصنيع المحلي.

تطوير منظومة الموارد البشرية يمثل محورًا رئيسيًا في خطة الوزارة

وفي ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، بأهمية الاستثمار في رأس المال البشري، أكد وزير الدولة للإنتاج الحربي أن تطوير منظومة الموارد البشرية يمثل محورًا رئيسيًا في خطة الوزارة للارتقاء بالأداء المؤسسي، باعتبار العنصر البشري الركيزة الأساسية لتحقيق التنمية المستدامة ورفع كفاءة العمل، مشددًا على أن الكفاءة والتميز هما المعياران الأساسيان لتولي المناصب القيادية بالجهات التابعة.

وفي هذا الإطار، أعلن الوزير الاستعانة بخبرات الدكتور أسامة شندي، الخبير والاستشاري المعتمد في إدارة الموارد البشرية والتطوير المؤسسي، للاستفادة من خبراته في تطوير منظومة الموارد البشرية بالوزارة، ووضع برامج متخصصة لتأهيل القيادات، وتطوير نظم تقييم الأداء، واكتشاف ورعاية الكفاءات، وفقًا لأحدث الممارسات الإدارية.

ضرورة التواصل المباشر مع العاملين

وفي ختام الاجتماع، وجه جمبلاط رؤساء مجالس إدارات الشركات والوحدات التابعة بضرورة التواصل المباشر مع العاملين، والاستماع إلى مقترحاتهم والتحديات التي تواجههم، إلى جانب المتابعة المستمرة لمؤشرات الأداء، وزيادة معدلات الإنتاج والصادرات، والالتزام بتنفيذ التكليفات الصادرة.

وأكد الوزير أهمية العمل بروح الفريق الواحد، بما يدعم جهود الوزارة في تطوير شركاتها التابعة، وتعظيم مساهمتها في تنفيذ المشروعات القومية، وتلبية احتياجات القوات المسلحة والشرطة، والاستفادة من فائض الطاقات الإنتاجية لتلبية احتياجات القطاع المدني، بما يدعم استراتيجية الدولة لتحقيق التنمية الصناعية المستدامة.